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是什么造就了成功的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)？ 發(fā)布時(shí)間：2022-09-15 點(diǎn)擊瀏覽：521次

組織文化

只有在您的大型組織中擁有正確的文化，您才能擁有一個(gè)成功的軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)。在您的大型組織中開(kāi)展以下工作：

道德：您的組織需要良好的道德基礎(chǔ)才能取得成功。

積極主動(dòng)的方法：市場(chǎng)和技術(shù)發(fā)生變化。組織必須主動(dòng)重塑自己。

令人振奮的使命：您的組織應(yīng)該對(duì)世界產(chǎn)生積極影響。它應(yīng)該使其客戶/利益相關(guān)者成功。一項(xiàng)令人振奮的使命激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員盡最大努力。

鼓舞人心的愿景：您和您的團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)該能夠?yàn)槟慕M織設(shè)想一個(gè)光明的未來(lái)。

戰(zhàn)略：您的組織應(yīng)該考慮最重要的目標(biāo)。

誠(chéng)實(shí)、關(guān)懷和開(kāi)放的溝通：組織中的溝通應(yīng)該尊重、誠(chéng)實(shí)和透明。

建設(shè)性協(xié)作：您組織中的團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)努力實(shí)現(xiàn)共同成功。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不應(yīng)該是另一個(gè)團(tuán)隊(duì)的失敗。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該合作尋找有助于所有人成功的解決方案。

協(xié)同作用：您需要利用每個(gè)人的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，以便您的組織公平公正地獲勝。

持續(xù)改進(jìn)：您的組織應(yīng)該始終渴望在各個(gè)層面進(jìn)行改進(jìn)。

技能要求

指定您的技能要求。根據(jù)您的項(xiàng)目，這些可能包括以下內(nèi)容：

Web開(kāi)發(fā)：JavaScript、HTML、CSS、Node.js等；

原生 Android 開(kāi)發(fā)：Java；

原生 iOS 開(kāi)發(fā)：Swift 或 Objective-C；

關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)：MySQL；

物聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)：Java等；

了解軟件架構(gòu)；

性能優(yōu)化技巧；

代碼審查；

測(cè)試；

開(kāi)發(fā)運(yùn)維；

能力要求

提及您希望新開(kāi)發(fā)人員具備的能力，例如：

以客戶為中心；

追求卓越的熱情；

對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)的承諾；

溝通技巧;

解決問(wèn)題的能力;

團(tuán)隊(duì)合作。

團(tuán)隊(duì)環(huán)境

我們討論了更大的組織文化和工作環(huán)境，我們指定了組織應(yīng)該提供什么。但是，團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該在內(nèi)部建立一種以成功為導(dǎo)向的文化。

團(tuán)隊(duì)合作以實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

關(guān)注客戶的成功；

業(yè)務(wù)分析師、UI 設(shè)計(jì)師、開(kāi)發(fā)人員、測(cè)試人員和工程師等不同角色之間的明確職責(zé)劃分；

制定并遵守行為準(zhǔn)則；

在團(tuán)隊(duì)中建立信任；

明確組織的使命、愿景和戰(zhàn)略；

對(duì)項(xiàng)目目標(biāo)有清晰的認(rèn)識(shí)；

明確工作流程和可交付成果；

了解項(xiàng)目進(jìn)度、預(yù)算和質(zhì)量要求；

問(wèn)責(zé)制；

順利交付工作產(chǎn)品；

必要時(shí)進(jìn)行修正；

通過(guò)各個(gè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段使團(tuán)隊(duì)成熟；

誠(chéng)實(shí)、關(guān)懷、開(kāi)放的溝通；

批評(píng)想法和可交付成果，而不是找人挑毛??；

團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)作；

不斷發(fā)展技能和能力；

連續(xù)的提高;

創(chuàng)新重點(diǎn)；

賦予每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員權(quán)力；

公正和建設(shè)性地解決沖突；

健康和建設(shè)性的工作環(huán)境；

獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)鍵成就。